La guía definitiva para riesgo psicosocial ministerio de trabajo
Allí se determina que su cobertura se extiende a todo tipo de organizaciones y cobija a todo tipo de trabajadores, sin importar su forma de contratación.Definimos el acoso laboral como toda conducta no deseada por la persona trabajadora que tiene como objetivo o consecuencia traspasar a su dignidad y crear un concurrencia intimidatorio, humillant